9 月 10 日下午 14 点，会计系在 29-427 召开 2025-2026 学年第一学期 9 月学工例会。相关负责人盛奥、全体辅导员参加会议，会议由李辉主持。

会上，李辉老师首先回顾了 8 月学生返校安全保障及迎新预准备工作成效，对前期各项任务的有序推进予以肯定，随后围绕本月四大核心任务 ——“老师返校工作安排”“新生迎新工作落地”“老生补缓考组织”“新生心理普测”，作出系统部署：

一、老师返校工作安排。以 “凝心聚力、高效启航” 为目标，做好新学期工作衔接。一是明确返校到岗要求，提醒全体学工老师按时返校，完成新学期工作报到流程，梳理个人岗位职责；二是推进工作复盘与规划，组织学工团队复盘上学期工作亮点与不足，结合新学期学生管理重点（学风建设、安全管理、成长服务），制定个人工作清单，明确时间节点与目标；三是开展专项培训动员，聚焦新生管理技巧、心理健康教育方法、应急处置流程等内容，组织集中培训，同步强调师德师风建设要求，提升团队专业素养与责任意识；四是落实工作保障衔接，协调后勤部门完成办公室物资补给、设备调试，确保各项工作开展条件到位。

二、新生迎新工作落地。在预准备基础上，聚焦 “高效有序、暖心服务”，细化现场执行流程。一是优化迎新现场组织，明确各接待点、咨询台、宿舍引导岗的人员值守安排，确保新生从入校引导、资格审核、物资领取到宿舍入住的全流程闭环服务；二是强化新生衔接服务，组织开展 “新生入学教育第一课”，涵盖校情校史、校规校纪、专业认知、安全防护等内容；同步启动 “学长学姐帮扶计划”，为新生配备学业导师与朋辈导师，助力快速适应校园生活；三是做好家长沟通服务，设立家长休息区与咨询专区，发放《家长告知书》，介绍学校管理模式与家校沟通渠道，解答家长关切，营造家校协同氛围；四是处置突发情况，安排专人负责应急联络，针对新生报到延迟、身体不适、证件丢失等场景，快速响应、规范处置。

三、老生补缓考组织。以 “公平公正、规范有序” 为原则，保障考试顺利推进。一是细化考务安排，联合教务部门确定补缓考时间、考场分布、监考人员名单，明确考试纪律与监考职责；二是开展诚信考前教育，通过班级群推送考试规则、违纪处理规定，召开老生诚信考试主题班会，结合典型案例强化警示，杜绝作弊行为；三是落实考前准备，提醒学生携带有效证件、规范考试用品，核查考场设备与环境，排除安全隐患；四是做好考后衔接，及时跟进考试成绩统计与反馈，对未通过学生开展一对一谈心，分析原因并制定学业提升计划，同时梳理考试组织中的问题，优化后续考务流程。

四、新生心理普测。聚焦 “早发现、早干预、早帮扶”，筑牢新生心理健康防线。一是明确普测方案，联合学校心理中心确定普测时间（新生入学后 1 周内）、测试工具（标准化心理测评量表）及组织形式（线上集中测试）；二是开展普测动员，通过新生班会讲解心理普测的目的与意义，消除学生顾虑，引导如实填写测评内容；三是强化结果研判，普测结束后联合心理教师对数据进行分析，建立新生心理健康档案，筛选重点关注对象；四是落实后续帮扶，对筛查出的有心理困扰的学生，开展一对一约谈，制定个性化心理支持方案，链接学校心理咨询资源，同时指导新生班级心理委员开展初期心理疏导工作，营造积极健康的班级心理氛围。

盛奥老师强调，9 月是新学期开局的关键阶段，各项工作环环相扣、责任重大。全体辅导员需统筹兼顾、精准发力，老师返校工作要抓牢 “衔接与提升”，迎新工作要突出 “服务与温度”，补缓考组织要守住 “公平与规范”，心理普测要做到 “全面与精准”，确保新学期各项工作平稳起步、扎实推进。全体辅导员表示将严格按照会议部署，细化举措、压实责任，全力为师生保驾护航，推动新学期学工工作再上新台阶。