4月7日上午，会计系在29-427召开2024-2025学年第二学期4月工作部署会。相关负责人盛奥，全体辅导员参加会议，会议由盛奥主持。

会议聚焦毕业生就业核心任务，系统部署下一阶段重点工作，聚力构建全员、全过程、全方位就业服务体系。

1、锚定就业攻坚，压实责任链条
    会议通报了2025届毕业生最新就业数据，深入分析当前就业形势与难点。会议强调，全系要锚定“稳就业、提质量”目标，建立“领导班子包专业、辅导员包班级、班主任包学生”的三级责任机制，实施“周调度、旬通报、月总结”动态管理，确保就业服务精准到人、落实到岗。

2、校企协同拓岗，供需精准对接
    为拓宽就业渠道，会计系联合企业、会计师事务所等单位，计划于举办“会计人才专场双选会”，预计提供岗位200余个。同步启动“企业开放日”活动，组织毕业生赴企业实地参访，深化职业认知。此外，将依托线上平台，持续推送优质岗位信息，实现“云招聘”常态化。

2、分类指导提质，强化就业赋能
    针对毕业生多元化需求，会议提出“靶向服务”策略：

求职冲刺组：开展“简历诊断工作坊”“面试实战训练营”，邀请企业HR模拟面试并现场反馈；

考研调剂组：组建导师团队提供复试指导，对接院校调剂信息；

考公考编组：开设行测、申论专项辅导班，整合历年真题资源；

创业实践组：联动校创新创业学院，提供政策咨询与孵化支持。

3、暖心帮扶兜底，护航就业底线
    针对就业困难群体，系部建立“一生一策”帮扶档案，通过心理疏导、技能培训、岗位推荐等方式精准施策。设立“就业先锋党员岗”，由优秀毕业生党员结对帮扶低就业意愿学生，分享求职经验。同时，严格审核就业信息真实性，防范求职诈骗风险。

4、统筹全局发展，夯实常规管理
    会议同步部署非毕业班学风建设、心理健康教育及安全教育等工作：

启动“学风提质月”，严抓课堂考勤与考风考纪，举办“ACCA/CPA备考经验分享会”；

开展“心理阳光工程”，通过心理剧展演、减压团体辅导等活动疏解学生压力；

结合“五一”假期强化安全教育，落实离校登记与安全承诺书制度。

5、党建引领聚势，全员协同发力
    相关负责人盛奥总结强调，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，将就业工作纳入“我为群众办实事”实践清单，号召全体教师参与就业资源推介，形成“专业教师推岗位、学工队伍抓服务、校企协同促匹配”的联动格局，确保毕业生高质量充分就业。

此次会议为会计系4月学生工作绘制了清晰“作战图”。下一步，全系将以就业攻坚为突破口，以更暖心的服务、更务实的举措助力学生成长成才，奋力书写育人新篇章。